Votre formation linguistique BLCC via le VOV en 10 étapes.

À propos du VOV.

Vous travaillez dans le secteur privé ? Alors, sous certaines conditions, vous avez droit au congé de formation flamand (VOV). Vous pouvez vous absenter pour suivre une formation tout en continuant à percevoir votre salaire. En compensation des coûts salariaux, votre employeur peut obtenir un remboursement forfaitaire.

Vous pouvez également demander le congé de formation flamand pour une formation linguistique BLCC.

Qui peut bénéficier du VOV ?

Tout employé qui travaille au moins à 50 % au début de la formation peut bénéficier du VOV, et ce, pour un maximum de 125 heures par année scolaire.

Quelles formations donnent droit au VOV ?

Toutes les formations linguistiques de BLCC éligibles au VOV sont listées ici. Ces formations respectent les conditions suivantes :

• Un minimum de 32 heures de contact ou de cours au cours d'une période d'1 an.
• Des modules différents auprès d'un même organisme de formation peuvent être combinés de manière à atteindre les 32 heures.
• Niveau B1 ou inférieur.

Présences

Si vous suivez une formation via le VOV, il est important de ne pas être absent(e) sans justificatif à plus de 10 % des cours (1 heure de cours = 1 heure de VOV). Vous ne recevrez des heures VOV que pour les heures de cours que vous avez effectivement suivies.

Exemple : si vous êtes inscrit(e) pour 100 heures de cours, mais que vous n’en suivez que 80, vous n’aurez droit qu’à un maximum de 80 heures de VOV.

Qui fait quoi ?

Vous souhaitez bénéficier du VOV pour une formation linguistique ? En tant qu’employé(e), vous devez informer BLCC.

La demande de congé de formation flamand se déroule en plusieurs étapes et nécessite une interaction entre vous (l’employé(e)), BLCC (l’organisme de formation), votre employeur et le gouvernement flamand.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu succinct des responsabilités de chacun :